促進穩定就業 再創事業高峰
【本刊訊】輔導會重視第二類退除役官兵就學、就業及職訓相關政策推動，今（一○七）年再推出「穩定就業方案」，各榮服處紛紛積極開拓就業管道，提供優質職缺；已創業的袍澤也積極回饋，進用退除役官兵，同心協力幫助更多退除役官兵再創事業高峰。
榮民回饋同袍 優先進用
金賓汽車股份有限公司進用退除役官兵人數高達公司員工總數的四成，桃園市榮服處處長虞思祖日前特別致贈「貢獻殊偉」獎座給董事長李大偉。李大偉是榮民，深知有技能在身的退伍軍人缺少一展專長的空間，所以不遺餘力延攬有專長的退伍軍人。
屏東枋寮蘭欣山莊農場負責人、同時也是榮民的戴輝榮日前拜訪屏東縣榮服處，希望幫忙尋找適合的退除役官兵擔任休閒農場管理幹部，榮服處立刻答應並表達感謝。蘭欣山莊農場產品獲吉園圃安全蔬果標章認證，希望借重退除役官兵在軍中的管理經驗，擴大經營層面。
攜手學界業界 建構平臺
嘉義榮服處處長郭豫臨日前與國光客運公司嘉義站站長張蕙芬簽訂合作備忘錄，優先進用榮民（眷）。另常春藤英語集團創辦人賴世雄答應臺北市榮服處處長池玉蘭的邀請，願意成為特約商店，協助退除役官兵提升英語能力。
屏東縣榮服處處長方擎國則與經濟部加工出口區管理處屏東分處處長沈志龍，共同簽署「協助退除役官兵就業、產訓（學）合作備忘錄」，建構就業永續平臺。
臺南市榮服處則與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署簽署「協助促進國軍退除役官兵就業合作備忘錄」。
新北市榮服處處長林火土與亞東技術學院校長黃茂全將於明（一○八）年簽署「就學就業及職訓合作備忘錄」，並規劃長時數「銀髮友善服務人員證照班」訓練課程，鼓勵退除役官兵投入長照產業。
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